#Сайт
Платформа позволяет кандидатам проходить видеоинтервью в удобное время, а искусственный интеллект проверяет и ускоряет отбор для более эффективного найма.
Описание
Преимущества
Недостатки
Отзывы
Похожие сервисы
54.7K
Get Report LLC
Бесплатно
15 видеоинтервью в месяц с хранением записей 30 дней
3999 рублей в месяц
50 видеоинтервью в месяц с хранением записей 60 дней
8999 рублей в месяц
150 видеоинтервью в месяц с хранением записей 90 дней
29999 рублей в месяц
Неограниченное количество интервью с хранением записей 180 дней
Узнайте больше о тарифах на официальном сайте 1Way Interview
1Way Interview — сервис для тех, кто не хочет тратить вечность на собеседования. Кандидатам не нужно подстраиваться под график: записали свои видео-ответы хоть ночью, а нейросеть сама отсеяла тех, кто не подходит, по нужным критериям. HR-ы просматривают только лучшие отклики — экономия кучи времени на «болтовню» и сортировку.
Платформа легко подключается к популярным HR-системам, а ИИ сам анализирует ответы, чтобы не пропустить классных специалистов. Гибкие тарифы — хоть для стартапа, хоть для большой компании: можно выбрать, сколько интервью хранить и как долго.
Всё просто: рекрутер создает вакансию, набрасывает вопросы, кидает ссылку кандидатам — те отвечают на видео, когда удобно. Потом HR-ы смотрят записи, а ИИ помогает понять, кто из ребят реально подходит.
Теперь HR-у не нужно сидеть на каждом видеоинтервью: всё записано, нейросеть сама проверила, а человек подключается только к финальным вариантам. Отсев по ключевым критериям стал точнее, ошибок меньше — а времени на рутину почти не уходит.
Сокращается не только время на первую встречу, но и сам процесс найма: кандидаты отвечают, когда хотят, а ИИ быстро выдает самых перспективных. По опыту, решение о найме принимается реально быстрее — иногда почти в два раза.
Кандидаты больше не зависят от расписания HR-ов: записал ответ хоть с кухни, хоть из парка. Меньше волнения, больше свободы, а технические ограничения почти исчезают — главное, чтобы интернет и камера были под рукой.
ИИ может оценить не всё: харизму или нестандартные фишки кандидата он может просто не заметить. Иногда из-за этого в финал не проходят интересные специалисты — всё-таки робот не человек, нюансы теряются.
Видео и данные кандидатов хранятся на платформе, и тут всегда есть риск: вдруг что-то "утечет" или попадет не туда. Не все готовы доверять свои ролики и личную инфу сервису, даже если он обещает безопасность.
Если у кандидата старый ноутбук или интернет тормозит — видео может получиться некачественным, и шанс пройти собеседование снизится. Не у всех одинаковые условия, и иногда техника решает больше, чем навыки.
Также, поделить нейросетью с друзьями в соц сетях.
За сегодня
За неделю
За месяц
Односторонние видеоинтервью реально экономят время: все ответы в записи, можно пересматривать и автоматизировать отбор. Особенно удобно, если кандидатов много — разбираешь заявки не неделями, а за пару часов.
Достаточно любого устройства с камерой и микрофоном — подойдет ноутбук, смартфон или планшет. Никаких специальных гаджетов не нужно, всё работает онлайн и бесплатно для кандидата.
Да, можно записывать интервью даже с телефона — не нужно ехать в офис или разбираться с замороченными программами. Всё делается через браузер, удобно для тех, кто ищет работу удаленно.