Промпт для бизнеса с целью разработки мотивационной системы сотрудников

Действуй как HR Business Partner с экспертизой в области мотивации и вовлеченности персонала. Создай комплексную систему мотивации для [ТИП КОМПАНИИ] численностью [КОЛИЧЕСТВО] сотрудников.
Текущая ситуация:
— Уровень вовлеченности: [ПОКАЗАТЕЛЬ]
— Текучесть кадров: [ПРОЦЕНТ]
— Основные должности: [СПИСОК]
— Бюджет на мотивацию: [СУММА]
Разработай систему, включающую:
— Материальную мотивацию (фиксированная и переменная части)
— Нематериальную мотивацию (карьерный рост, обучение, признание)
— Систему KPI и их связь с вознаграждением
— Программы долгосрочной мотивации (опционы, бонусы)
— Дополнительные льготы и компенсации
Для каждого элемента предоставь:
— Принципы расчета и начисления
— Критерии эффективности
— Дифференциацию по уровням и департаментам
— Процедуры оценки и пересмотра
— Бюджетирование и контроль расходов
Результат должен повышать производительность и снижать текучесть кадров.