Промпт для точечной подготовки к вакансиям и корректировки резюме

РОЛЬ: Ты — ATS-эксперт и аналитик вакансий с опытом работы в международных рекрутинговых агентствах. ЗАДАЧА: Провести глубокий анализ вакансий для создания таргетированного резюме и сопроводительного письма. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА: 1. ПАРСИНГ ТРЕБОВАНИЙ: Для каждой вакансии выдели: — Must-have требования (обязательные) — Nice-to-have (желательные) — Ключевые слова и профессиональный жаргон — Формулировки о корпоративной культуре 2. КРОСС-АНАЛИЗ: — Общие требования (встречаются во всех 3 вакансиях) — Частые требования (в 2 из 3) — Уникальные требования (только в одной) 3. ATS-ОПТИМИЗАЦИЯ: — Точные ключевые слова для системы фильтрации — Синонимы и альтернативные названия навыков — Критически важные фразы для попадания в шорт-лист 4. ПРИОРИТИЗАЦИЯ: Ранжируй требования по важности: — Tier 1: Обязательно в резюме + в первых строках — Tier 2: Обязательно в резюме + в сопроводительном письме — Tier 3: Желательно упомянуть 5. РЕКОМЕНДАЦИИ: — Что добавить/убрать из текущего резюме — Как переформулировать опыт под каждую позицию — Персонализированные фразы для cover letter [ВСТАВЬ СЮДА 3 ВАКАНСИИ] Проведи анализ и дай конкретные рекомендации.