#Сайт
Humanly — разговорный ИИ-помощник для рекрутинга. Он проводит первичный отбор кандидатов, помогает назначать собеседования, поддерживает коммуникацию и собирает заметки, чтобы рекрутер мог сосредоточиться на выборе сильной команды.
Описание
Преимущества
Недостатки
Отзывы
Похожие сервисы
37.1K
Humanly.io
Humanly рассчитан на рекрутеров, команды по подбору персонала и компании, где за день приходится обрабатывать десятки или сотни кандидатов. Нейросеть берет на себя первичный скрининг, переписку, планирование встреч и ведение заметок после интервью. Это особенно удобно в массовом найме, финансовом секторе и при поиске сотрудников, которые редко сидят за компьютером. Кандидаты получают быстрые ответы, а рекрутер видит больше полезных сигналов по каждому этапу воронки. Сервис также помогает руководителям смотреть на процесс найма через данные, а не через разрозненные сообщения и таблицы.
Сначала зарегистрируй аккаунт, затем задай правила первичного отбора и настройки расписания. После этого настрой внешний вид и сценарии чат-бота под свою вакансию. Когда все готово, подключай ИИ-помощника к процессу найма и используй его для общения, скрининга и организации интервью.
Humanly снимает с рекрутера повторяющиеся задачи: первичные вопросы, переписку, заметки и организацию встреч. Не нужно постоянно переключаться между таблицами, календарем и почтой. В освободившееся время можно нормально поговорить с сильными кандидатами и принять взвешенное решение.
Сервис помогает быстрее согласовывать время собеседований и не терять кандидатов из-за долгой переписки. Это особенно заметно при массовом найме, когда календарь команды забит на недели вперед. Чат-бот может поддерживать коммуникацию, пока рекрутер занимается более сложными задачами.
Humanly превращает общение с кандидатами и результаты интервью в структурированные сведения. Так проще сравнивать людей между собой и замечать повторяющиеся причины отказов или успешного найма. Для руководителя это удобнее, чем собирать картину из отдельных заметок нескольких рекрутеров.
Humanly хорошо справляется с рутинным первым этапом, но финальное решение все равно остается за человеком. Нейросеть не почувствует все нюансы мотивации и не заменит живой разговор с сильным кандидатом. Если доверить ей весь процесс без проверки, можно пропустить важные детали.
Перед запуском придется настроить вопросы, правила скрининга и сценарии общения. Универсальная конфигурация вряд ли подойдет одновременно для банка, склада и IT-команды. На подготовку придется потратить время, зато потом автоматизация будет работать стабильнее.
Для небольшой компании с несколькими вакансиями часть функций может оказаться избыточной. Сервис раскрывается там, где много кандидатов, интервью и повторяющихся операций. Если найм идет время от времени, проще обойтись обычным календарем и таблицей.
Также, поделить нейросетью с друзьями в соц сетях.
За сегодня
За неделю
За месяц
ИИ-помощник берет на себя ручные и подверженные ошибкам задачи: первичный скрининг, планирование, коммуникацию и заметки. Благодаря этому рекрутер экономит время, а данные из воронки найма превращаются в понятные подсказки для принятия решений.
Этичный ИИ работает по правилам, которые учитывают права человека, приватность, недопущение дискриминации и манипуляций. Модели Humanly должны снижать влияние предвзятости и могут работать с закрытыми наборами данных компании.
Humanly интегрируется с ATS и HCM-системами SuccessFactors, Workday, iCIMS, Greenhouse, Lever, Taleo, Jobvite и JazzHR. Также сервис синхронизирует заметки и выводы из звонков с кандидатами в Zoom, Teams и Google Meet.